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第一章 磋商公告 3.供应商资格要求 3.6

第二章 供应商须知 3.5资格审查资料 （九）

业绩证明材料：供应商须在响应文件递交截止时间前，近3年（2022年、2023年、2024年）内每年电梯维保量保持在200台以上（需提供业绩表及合同复印件）。

有效业绩认定举例：

① 假设某供应商的响应文件提供的电梯维保合同务期限为2022年3月10日-2025年3月10日，合同年限认定如下：

2022年业绩=2022年3月10日–2022年12月31日维保量

2023年业绩=2023年1月1日–2023年12月31日维保量

2024年业绩=2024年1月1日–2024年12月31日维保量

注意：2025年的部分超出“近3年”范围，不计入。

② 假设该合同总维保电梯数量为400台，每年电梯维保量按下列方式计算：

2022年（约9个月）：计入量=400台×9/36=100台

2023年（12个月）：计入量=400台×12/36≈133台

2024年（12个月）：计入量=400台×12/36≈133台

备注：供应商须提供分年度维保量证明材料，否则该合同业绩不计入任何年度。（合同需清晰显示服务期限、维保电梯总台数、盖章等关键内容）

业绩证明材料：供应商须在响应文件递交截止时间前，近3年（2022年、2023年、2024年）内每年电梯维保量保持在200台以上（需提供业绩表及合同复印件）。

有效业绩认定举例：

①假设某供应商的响应文件提供的电梯维保合同服务期限为2022年3月10日-2025年3月10日，合同年限认定如下：

2022年业绩=2022年3月10日–2022年12月31日维保量。

2023年业绩=2023年1月1日–2023年12月31日维保量 。

2024年业绩=2024年1月1日–2024年12月31日维保量。

注意：2025年的部分超出“近3年”范围，不计入。

②具体维保合同台数计算方法：2022、2023、2024年度任意一年度如有维保不满12月的，按合同维保台数*维保月份数/12月计算（结果取整数）；如有维保不满30天的，按合同维保台数/12月/30天*实际维保天数计算（结果取整数）；满12月按合同维保台数计入。

按上述①假设案例，每年电梯维保量按下列方式计算如下：

2022年（约8个月20天）：计入量=400台×8（实际维保月份）/12月=266台。400台/12月/30天*20天（实际维保20天）=22台，合计288台。

2023年（12个月）：计入量=400台。

2024年（12个月）：计入量=400台。

备注：供应商须提供分年度维保量证明材料，否则该合同业绩不计入任何年度。（合同需清晰显示服务期限、维保电梯总台数、盖章等关键内容）

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第一章 磋商公告

5.1 响应文件递交的截止时间（响应截止时间，下同）为2025年7月15日9:30（北京时间）

5.2 响应文件递交时间：2025年7月15日8:30至9:30（北京时间）

5.1 响应文件递交的截止时间（响应截止时间，下同）为2025年7月17日9:30（北京时间）。

5.2 响应文件递交时间：2025年7月17日8:30至9:30（北京时间）。